SERVICIOS

IMPUESTOS

  • Asesoramiento y planeamiento impositivo.
  • Inscripciones ante AFIP y organismos.
  • Control de cumplimiento de normativa vigente tanto en el área específica como en las normas de facturación y registración.
  • Personas Jurídicas, Asociaciones y Fundaciones, Personas Físicas y Monotributistas.
  • Liquidación y presentaciones mensuales de los Impuestos IVA, Régimen Informativo Compras y Ventas, Ingresos Brutos en todas las modalidades, SI.CO.RE., Anticipos.
  • Liquidación y presentación anuales Impuesto a las Ganancias y Bienes Personales, Ganancia Mínima Presunta, Acciones y Participaciones Societarias, R.G. 3293.
  • Recategorizaciones y Moratorias.

CONTABILIDAD Y AUDITORÍA

  • Asesoramiento administrativo contable.
  • Organización del circuito administrativo.
  • Confección y Auditoría de estados contables.
  • Gestión de rúbrica y copiado de libros contables.
  • Certificaciones, informes profesionales.

LIQUIDACIÓN DE SUELDOS Y JORNALES

Con la tercerización del servicio se obtiene confidencialidad, al liquidarlo por una persona externa a su empresa, reducción de costos evitando la compra de programas y optimizar procesos y recursos, eficiencia en la gestión de nóminas y administración de personal, actualización permanente en una cambiante y compleja legislación laboral. Contamos con experiencia en la liquidación de más de 50 convenios colectivos de trabajo.

  • Recibos de sueldos.
  • Detalle de la nómina a abonar.
  • Retenciones Impuesto a las Ganancias 4ta Cat. SIRADIG. DDJJ Anual F649.
  • Confección DDJJ AFIP F.931 Declaración en línea. Cargas sociales.
  • Declaración Jurada Conceptos No Remunerativos RG 3279.
  • Asiento de Sueldos.
  • Boletas para Pago Sindicato.
  • Simplificación Registral Empleadores. (Altas, modificaciones y bajas AFIP).
  • Registración Libro de Sueldos y Jornales.
  • Certificaciones de Servicio y ART 80.

BÚSQUEDA Y SELECCIÓN DE PERSONAL

Proceso integral que consiste en conocer la empresa y su cultura, identificar el perfil del puesto, publicación de avisos, entrevistas para determinar las competencias laborales y personales de los candidatos.

Seguimiento de ingresos: Luego de la incorporación se mantiene contacto, tanto con la persona incorporada como con la empresa, evaluando el desempeño y qué conocimientos y habilidades necesitan ser modificados.

ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

Cubrimos las tareas relacionadas con la administración de los empleados, como las altas, bajas y modificaciones, la organización y armado de legajos, contacto con proveedores del área, organigramas, descripciones de puestos, compensaciones y beneficios, definición de políticas de personal, certificaciones de servicios.